Aluevaltuusto kokoontui ensimmäistä kertaa tänä vuonna, ja esityslistalla olivat hyvinvointialuejohtajan eron myöntäminen, hallinto- ja palkkiosääntö.
Hyvinvointialuejohtajan eron myöntämisessä ei ollut mitään epäselkeyttä vaan se hyväksyttiin yksimielisesti. Valitettavaa on, että Satakunnan hyvinvointialue menetti pätevän johtajan. Aluehallituksen puheenjohtaja Harri Lehtonen (sd.) kertoi, että uuden johtajan rekrytointi prosessi on aloitettu ja aluehallitus on saanut rekrytointifirmalta listan nimistä, joita lähestyä.
Hallintosääntöä muutettiin tulevaa valtuustokautta varten. Isoimpina muutoksina on, että lautakuntien ja luottamushenkilöiden määrä vähenee tulevalla valtuustokaudella. Nykyisin lautakuntia on kuusi (pl. lakisääteiset tarkastus- ja aluevaalilautakunnat) ja tulevaisuudessa niitä olisi neljä (pl. lakisääteiset tarkastus- ja aluevaalilautakunnat). Lautakuntien ja aluehallituksen jäsenmäärät tippuvat tulevalla kaudella 16:sta jäsenestä 13:sta jäseneen. Tämä päätös tarkoittaa säästöjä kokouspalkkioista, sillä kokouksia ja niihin osallistuvia on vähemmän.
Palkkiosäännöstä Perussuomalaisten aluevaltuustoryhmä haki poliittisia pisteitä esittämällä, että luottamushenkilöiden palkkioista leikattaisiin roimasti. Sosialidemokraattisen aluevaltuustoryhmän mielestä kokouspalkkioiden oli hyvä pysyä ennallaan, eivätkä lähteneet Perussuomalaisten palkkiopopulismiin mukaan. Satakunnassa kokouspalkkiot ovat yhtä suuret tai pienemmät, kuin enemmistöllä hyvinvointialueita. Tässä on hyvä ottaa huomioon edeltävä kappale, jossa hyvinvointialue säästää luottamushenkilöiden kokouspalkkioista ensikaudella. Perussuomalaisten esitys kaatui valtuustossa äänin 61-7.